Yasal olarak, 18 yaşından küçük bir kişi çalışma hayatına katılamaz. Ancak bazı durumlarda, çocukların iş hayatına erken girmesi gerekebilir. Bu durumlarda, çocukların çalışabilmesi için velilerinin veya vasisinin muvafakatnamesi gereklidir.
Muvafakatnamede Neler Yer Almalıdır?
18 yaş altındaki bir kişinin çalışabilmesi için, velisi veya vasisi tarafından noter onaylı bir muvafakatname verilmesi gerekir. Bu belgede, aşağıdaki bilgiler yer almalıdır:
- Çocuğun adı, soyadı, doğum tarihi ve TC kimlik numarası
- Çocuğun çalışacağı iş yerinin adı, adresi ve telefon numarası
- Çocuğun çalışacağı pozisyon
- Çocuğun çalışacağı gün ve saatler
- Çocuğun çalışma süresi (günde kaç saat çalışacağı)
- Çocuğun ücreti
- Velinin veya vasisinin adı, soyadı, adresi ve telefon numarası
- Velinin veya vasisinin TC kimlik numarası ve imzası
Muvafakatname Nasıl Düzenlenir?
Muvafakatname, noter tarafından onaylanmalıdır. Bunun için, veli veya vasinin kimlik belgesi ile birlikte notere gitmesi yeterlidir. Noterde, muvafakatname metni hazırlanacak ve taraflar tarafından imzalanacaktır. Ardından, noter tarafından onaylanacak ve bir nüshası veli veya vasinin elinde, diğer nüshası ise işverenin elinde kalacaktır.
Örnek 1:
Muvafakatname Örneği
Ben, Ali Yılmaz, TC kimlik numarası xxxxxxxxxx, 16.04.2005 doğumlu oğlum Ahmet Yılmaz’ın çalışması için muvafakat veriyorum. Ahmet Yılmaz, xxx işletmesinde, haftada 20 saat çalışacak, saat ücreti 15 TL olacaktır. Çalışma saatleri hafta içi 14:00-18:00, hafta sonu 10:00-14:00 arasındadır. İşverenin adı ve adresi: xxxx. Velisi olarak, bu muvafakatnameyi onaylıyorum.
Örnek 2:
Muvafakatname Örneği
Ben, Ayşe Demir, TC kimlik numarası xxxxxxxxxx, 02.02.2004 doğumlu kızım Fatma Demir’in çalışması için muvafakat veriyorum. Fatma Demir, xxx işletmesinde, haftada 15 saat çalışacak, saat ücreti 20 TL olacaktır. Çalışma saatleri hafta içi 16:00-19:00, hafta sonu 10:00-13:00 arasındadır. İşverenin adı ve adresi: xxxx. Vasisi olarak, bu muvafakatnameyi onaylıyorum.
