Evlenme Sebebiyle İşten Ayrılmanın Yasal Boyutu
Evlenme sebebiyle işten ayrılma, Türk Borçlar Kanunu’nun 24. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, evlenen işçi veya memur, evlilik tarihinden itibaren 1 ay içinde işverenine yazılı olarak bildirimde bulunursa, haklı sebep sayılır ve iş sözleşmesi, bildirim tarihinden itibaren 30 gün sonra sona erer.
Evlenme Sebebiyle İşten Ayrılma Dilekçesi Nasıl Yazılır?
Evlenme sebebiyle işten ayrılma dilekçesi yazarken dikkat edilmesi gereken bazı hususlar vardır. Öncelikle, dilekçe işverene hitaben yazılmalı ve nedenini açıkça belirtmelidir. Dilekçede, evlilik tarihi ve işten ayrılma tarihi de belirtilmelidir. Ayrıca, işverenin yanıt vermesi için iletişim bilgileri de dilekçeye eklenmelidir.
Örnek Evlenme Sebebiyle İşten Ayrılma Dilekçesi
Örnek 1:
Sayın İşverenim,
Bu yazımla, evlenme sebebiyle işten ayrılmak istediğimi bildirmek istiyorum. 01.01.2022 tarihinde gerçekleştireceğim evlilik nedeniyle, işten ayrılmam gerekmektedir. İşimdeki son günüm 01.02.2022’dir.
Sizlerle çalıştığım süre boyunca vermiş olduğunuz destek için teşekkür ederim. İyi niyetle ayrılıyorum ve şirketinizin başarısına her zaman inanıyorum.
İyi çalışmalar dilerim.
İletişim Bilgilerim:
Ad Soyad: Fatma Yılmaz
Telefon: 0555 555 55 55
E-posta: [email protected]
Örnek 2:
Sayın İşverenim,
Bu yazımla, evlilik sebebiyle işten ayrılmak istediğimi bildiriyorum. 01.01.2022 tarihinde evleneceğim için, işten ayrılmam gerekmektedir. İşimdeki son günüm 31.01.2022’dir.
Sizlerle çalıştığım süre boyunca, değerli tecrübeler kazandım. Şirketinizin ilerlemesi için verdiğiniz emek için teşekkür ederim. İyi niyetle ayrılıyorum ve şirketinizin başarısı için her zaman dua edeceğim.
İyi çalışmalar dilerim.
İletişim Bilgilerim:
Ad Soyad: Ali Demir
Telefon: 0555 555 55 55
E-posta: [email protected]
