Giriş
Sigortalı işten ayrılış bildirgesi, işveren tarafından SGK’ya verilmesi gereken önemli bir belgedir. Bu belge, çalışanın işten ayrılış tarihini, nedenini ve çalışma süresini içermektedir. İşverenler, işten ayrılış bildirgesini doldururken dikkatli olmalı ve doğru bilgileri girmelidirler. Bu makalede, sigortalı işten ayrılış bildirgesi doldurulmuş örnekleri hakkında bilgi vereceğiz.
Örnek 1
Aşağıdaki örnek, bir çalışanın işten ayrılış bildirgesi doldurulmuş halidir:
| Adı Soyadı | Ali Yılmaz |
|---|---|
| T.C. Kimlik Numarası | 12345678901 |
| Sigorta Sicil Numarası | 12345678900 |
| İşe Giriş Tarihi | 01.01.2018 |
| İşten Ayrılış Tarihi | 01.07.2021 |
| İşten Ayrılış Nedeni | İşveren Tarafından Çıkartıldı |
| Çalışma Süresi | 3 Yıl 6 Ay |
Bu örnekte, çalışanın adı soyadı, T.C. kimlik numarası ve sigorta sicil numarası doğru bir şekilde girilmiştir. İşe giriş tarihi ve işten ayrılış tarihi de doğru şekilde belirtilmiştir. İşten ayrılış nedeni ve çalışma süresi de belirtilmiştir.
Örnek 2
Aşağıdaki örnek, bir başka çalışanın işten ayrılış bildirgesi doldurulmuş halidir:
| Adı Soyadı | Ahmet Yıldız |
|---|---|
| T.C. Kimlik Numarası | 23456789012 |
| Sigorta Sicil Numarası | 23456789000 |
| İşe Giriş Tarihi | 01.01.2019 |
| İşten Ayrılış Tarihi | 01.08.2021 |
| İşten Ayrılış Nedeni | İşten Kendisi Ayrıldı |
| Çalışma Süresi | 2 Yıl 7 Ay |
Bu örnekte de, çalışanın adı soyadı, T.C. kimlik numarası ve sigorta sicil numarası doğru bir şekilde girilmiştir. İşe giriş tarihi ve işten ayrılış tarihi de doğru şekilde belirtilmiştir. İşten ayrılış nedeni ve çalışma süresi de belirtilmiştir.
Sonuç
İşten ayrılış bildirgesi, işverenlerin SGK’ya vermesi gereken önemli bir belgedir. Bu belge, çalışanın işten ayrılış tarihini, nedenini ve çalışma süresini içermektedir. İşverenler, işten ayrılış bildirgesini doğru bir şekilde doldurmalı ve gerektiğinde örneklerden faydalanmalıdırlar.
