Görevlendirme Nedir?
Kamu kurumlarındaki personeller, işlerinin gerektirdiği durumlarda farklı bir birime, şehre veya ilçeye geçici olarak görevlendirilebilirler. Bu geçici görevlendirme genellikle ihtiyacı karşılamak için yapılır ve bir süre sonra personel, kendi birimine geri döner.
Geçici Görevlendirme İtirazı Nasıl Yapılır?
Bazı durumlarda personeller, geçici görevlendirilme kararını haksız veya yanlış bulabilirler. Bu durumda itiraz etme hakkına sahiptirler. İtiraz dilekçesi, personelin kendini savunma hakkını kullanmasını sağlar.
Geçici görevlendirme kararına itiraz etmek için öncelikle itiraz dilekçesi hazırlanmalıdır. Dilekçede, neden itiraz edildiği ve hangi gerekçelerle itiraz edildiği açıkça belirtilmelidir. Ayrıca, dilekçeye ek olarak, geçici görevlendirme belgesi, personel dosyası ve ilgili mevzuat hükümleri de sunulabilir.
Örnek 1:
Sayın Yetkili,
Ben [AD SOYAD], [UNVAN], [BİRİM ADI]’nda görev yapmaktayım. [TARİH] tarihinde [BİRİM ADI]’nın ihtiyacı nedeniyle geçici olarak [GÖREV YERİ]’ne görevlendirildim. Ancak, bu görevlendirme kararını haksız ve yanlış buluyorum.
Görevlendirme kararı, [MEVZUAT HÜKÜMLERİNE AYKIRI/İŞ YÜKÜMÜMÜN ARTMASINA SEBEP OLUYOR/SAĞLIK SORUNLARIM NEDENİYLE YAPAMAYACAĞIM]. Bu nedenle, görevlendirme kararına itiraz ediyorum. İtirazımın değerlendirilmesini ve gereğinin yapılmasını arz ederim.
Saygılarımla,
[AD SOYAD]Örnek 2:
Sayın Yetkili,
Ben [AD SOYAD], [UNVAN], [BİRİM ADI]’nda görev yapmaktayım. [TARİH] tarihinde [BİRİM ADI]’nın ihtiyacı nedeniyle geçici olarak [GÖREV YERİ]’ne görevlendirildim. Ancak, bu görevlendirme kararını haksız ve yanlış buluyorum.
Görevlendirme kararı, [BENİM KİŞİSEL ÇIKARLARIMI GÖZETİYOR/YAKINLARIMIN ÇIKARLARINI GÖZETİYOR/İŞ YÜKÜMÜMÜN ARTMASINA SEBEP OLUYOR]. Bu nedenle, görevlendirme kararına itiraz ediyorum. İtirazımın değerlendirilmesini ve gereğinin yapılmasını arz ederim.
Saygılarımla,
[AD SOYAD]
