Neden Şirket Unvan Değiştirilir?
Bir şirketin unvanı, kuruluşunun ilk yıllarında belirlenir ve zaman geçtikçe işletme faaliyetleri, hizmetleri veya ürünleri değişebilir. Bu durumda, şirket unvanı da değiştirilmelidir. Şirket unvanı değiştirilmesi, işletmenin imajını yenilemek, daha güçlü bir marka yaratmak, hedef kitleyi daha iyi tanımlamak ve rekabet avantajı elde etmek için yapılabilir.
Limited Şirket Unvan Değişikliği Nasıl Yapılır?
Limited şirketler, unvan değişikliği için genel kurul kararı alır. Genel kurul kararı, şirketin tüm ortakları tarafından oy birliğiyle alınmalıdır. Unvan değişikliği için gerekli belgeler hazırlanır ve Ticaret Sicili’ne başvurulur. Ticaret Sicili, belgelerin tamamlanması ve gerekli harçların ödenmesi sonrasında unvan değişikliği işlemini tamamlar.
Limited Şirket Unvan Değişikliği Karar Örneği
Aşağıda, limited şirket unvan değişikliği karar örneği yer almaktadır:
Şirket Unvan Değişikliği Genel Kurul Kararı
Şirketimizin unvanı, Genel Kurulumuzun alacağı karar doğrultusunda değiştirilmesine karar verilmiştir. Yeni unvanımız, aşağıda belirtilmiştir:
Eski Unvan: ABC Limited Şirketi
Yeni Unvan: XYZ Limited Şirketi
Unvan değişikliği, Ticaret Sicili’ne başvurulması ve gerekli işlemlerin tamamlanması sonrasında yürürlüğe girecektir.
Unvan Değişikliği İçin Gerekli Belgeler
Unvan değişikliği için aşağıdaki belgelerin hazırlanması gerekmektedir:
- Genel Kurul Kararı
- Ticaret Sicili’ne başvuru dilekçesi
- Yeni unvanın belirtildiği imza sirküleri
- Şirket sözleşmesinin yeni unvana göre düzenlenmesi
Örnek Unvan Değişikliği Başvuru Formu
Aşağıda, unvan değişikliği için hazırlanmış bir başvuru formu örneği yer almaktadır:
Unvan Değişikliği Başvuru Formu
Sonuç
Limited şirketler, unvan değişikliği için genel kurul kararı alır ve Ticaret Sicili’ne başvurur. Unvan değişikliği işlemi tamamlandığında, şirketin yeni unvanı yürürlüğe girer. Unvan değişikliği işlemi, işletmenin imajını yenilemek, daha güçlü bir marka yaratmak, hedef kitleyi daha iyi tanımlamak ve rekabet avantajı elde etmek için yapılabilir.
