Gökada nişan kafes yillik izin defteri örnek doldurma
Gökada nişan kafes yillik izin defteri örnek doldurma

Öğretmen Mazeret Izni Dilekçe Örneği 2019

Bir öğretmen olarak, bazen beklenmedik durumlarla karşılaşabilirsiniz ve bu durumlardan dolayı işe gelemeyebilirsiniz. Örneğin, bir aile üyesi hastalanabilir veya acil bir durumda olabilirsiniz. Bu gibi durumlarda, öğretmen mazeret izni dilekçesi hazırlayarak izin alabilirsiniz.

Mazeret İzni Nedir?

Mazeret izni, öğretmenlerin beklenmedik durumlarda işe gelemeyecekleri zaman alabilecekleri bir izindir. Bu izin, öğretmenin çalışma saatlerini veya günlerini değiştirmek yerine, öğretmenin işe gelmediği günler için ödeme yapılmasını sağlar.

Mazeret İzni Nasıl Alınır?

Öğretmenler, mazeret izni almak için bir dilekçe hazırlamalıdır. Bu dilekçede, öğretmenin neden izin istediği belirtilmelidir. Ayrıca, öğretmenin ne kadar süreyle izin istediği ve iznin ne zaman başlayacağı ve ne zaman biteceği de belirtilmelidir.

Örnek Dilekçe

Aşağıdaki örnek dilekçe, öğretmenlerin mazeret izni almak için kullanabileceği bir örnektir:

Adı Soyadı: [Öğretmenin adı soyadı]

Okul Adı: [Okulun adı]

Tarih: [İzin istenen tarih]

Sayın Yetkili,

Başlık: [Öğretmenin neden izin istediği]

Bu dilekçe, [İzin istenen tarih] tarihindeki [Öğretmenin neden izin istediği] nedeniyle mazeret izni almak için sunulmuştur. İzin, [İzin süresi] kadar sürecektir ve [İzin başlangıç tarihi] tarihinde başlayacak ve [İzin bitiş tarihi] tarihinde sona erecektir.

Saygılarımla,

[Öğretmenin imzası]

Örnek Durumlar

Öğretmenler, mazeret izni almak için çeşitli nedenlerle dilekçe yazabilirler. İşte bazı örnek durumlar:

1. Aile üyesinin hastalığı veya acil durumu

2. Kendi hastalığı veya acil durumu

3. Ölüm veya cenaze

4. Kaza veya acil durum

5. Jüri görevi veya mahkeme çağrısı

Yukarıdaki durumlardan herhangi biri için öğretmen, mazeret izni dilekçesi yazabilir ve izin alabilir.

Özetle, öğretmenlerin mazeret izni alması gereken beklenmedik durumlarla karşılaşabilirler. Mazeret izni dilekçesi hazırlayarak, öğretmenler izin alabilir ve işlerini aksatmadan sorumlu bir şekilde davranabilirler.