İş Kanunu’na Göre 18 Yaş Altı Çalışanlar
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 121. maddesine göre, herkes çalışma hakkına sahiptir. Ancak, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre 18 yaşından küçüklerin çalışması sınırlıdır. İş Kanunu’na göre, 18 yaşından küçüklerin çalışmasına izin verilebilmesi için, veli veya vasi tarafından verilen muvafakatnamenin işverene sunulması gerekmektedir.
Muvafakatname Nedir?
Muvafakatname, bir kişinin başka bir kişi veya kurum adına bir işlem yapmasına izin veren resmi bir belgedir. 18 yaşından küçüklerin çalışabilmesi için veli veya vasi tarafından verilen muvafakatname, işverenin iş gücü ihtiyacını karşılamak için küçük işçi çalıştırmasına izin verir.
Muvafakatname Nasıl Hazırlanır?
Muvafakatname, veli veya vasinin işverene, küçük işçinin çalışmasına izin verdiğini belirten bir belgedir. Muvafakatname, işveren tarafından hazırlanabilir veya işveren, veli veya vasiden hazır bir muvafakatname isteyebilir. Muvafakatname, veli veya vasinin imzasını taşımalı ve noter onaylı olmalıdır.
Muvafakatname Örneği
Örnek muvafakatname aşağıdaki gibidir:
Örnek Muvafakatname
Ben (Veli/Vasi Adı Soyadı), (Çalışanın Adı Soyadı)’nın velisi/vasisi olarak, (Çalışanın Adı Soyadı)’nın işvereninizde çalışmasına izin veriyorum. Bu muvafakatname, (Çalışanın Adı Soyadı)’nın işvereninizde çalışmasına izin vermek için verilmiştir.
İmza:
Not:
Bu muvafakatname sadece bir örnektir. Her durumda, muvafakatname, veli veya vasinin isteklerine uygun olarak özelleştirilmelidir.
Örnek Muvafakatname Nasıl Kullanılır?
Örnek muvafakatname, veli veya vasinin imzasını taşımalı ve noter onaylı olmalıdır. İşveren, bu muvafakatnameyi çalışanın iş dosyasına eklemelidir. İşveren, bu belgenin bir kopyasını da çalışanın veli veya vasine vermelidir.
18 Yaş Altı Çalışanlar İçin Muvafakatname Örneği
Yukarıdaki örnek muvafakatnameyi kullanarak, 18 yaş altı çalışanlar için muvafakatname örneği hazırlayabilirsiniz. Örnek muvafakatnameyi veli veya vasinin taleplerine göre özelleştirebilirsiniz.
Sonuç
İşverenler, 18 yaşından küçük çalışanlara izin vermeden önce veli veya vasiden muvafakatname talep etmelidir. İşverenler, muvafakatnameleri iş dosyalarında saklamalı ve veli veya vasinin bir kopyasını vermelidir. Muvafakatname, işverenin yasal olarak küçük işçileri çalıştırmasına izin verir.
