Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Nedir?
Belirsiz süreli iş sözleşmesi, işveren ve çalışan arasında yapılan bir sözleşme türüdür. Bu sözleşme, işverenin işletmesinin gerektirdiği faaliyetleri sürdürmek amacıyla işçi çalıştırmasını ve işçinin de bu işletmede çalışmasını düzenler. Bu sözleşme, işçinin işe alındığı tarihten itibaren belirli bir süre geçerli değildir ve herhangi bir süre sınırı olmadan devam eder.
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Örneği 2017
Aşağıda yer alan örnek, 2017 yılında hazırlanmış bir belirsiz süreli iş sözleşmesi örneğidir:
İşveren: [İşverenin adı, unvanı ve adresi]
İşçi: [İşçinin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası ve adres bilgileri]
İşin Tanımı: [İşin adı, görev tanımı ve iş yeri bilgileri]
İşe Başlama Tarihi: [İşçinin işe başlama tarihi]
Çalışma Saatleri: [Haftalık çalışma saatleri ve tatiller]
Ücret: [İşçinin alacağı ücret miktarı ve ödeme şekli]
İş Sözleşmesinin Süresi: Belirsiz süreli iş sözleşmesi
İş Sözleşmesinin Feshi: İşveren veya işçi, taraflardan biri sözleşmeyi bildirim süresine uymak kaydıyla feshedebilir. Ayrıca, sözleşmenin geçerli bir neden olmadan feshedilmesi halinde tazminat ödenecektir.
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Avantajları ve Dezavantajları
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin avantajları şunlardır:
- İşçi, işveren tarafından belirli bir süre için işe alınmadığından, işverenin işletmesinde uzun süre çalışabilir.
- İşçi, işverenin işletmesinde belirli bir süre için çalıştığı zaman, sözleşmenin sona ermesi halinde işsiz kalmaz.
- İşveren, işletmesinin ihtiyacına göre işçi çalıştırabilir ve işletmesinin faaliyetlerini sürdürebilir.
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin dezavantajları şunlardır:
- İşçi, işverenin işletmesinde belirli bir süre için çalışmadığından, iş güvencesi sağlamaz.
- İşçi, işverenin işletmesinde belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalıştığı zaman, işten çıkarılması daha kolay olabilir.
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Örneği 2017
Aşağıda yer alan örnek, 2017 yılında hazırlanmış bir belirsiz süreli iş sözleşmesi örneğidir:
İşveren: [İşverenin adı, unvanı ve adresi]
İşçi: [İşçinin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası ve adres bilgileri]
İşin Tanımı: [İşin adı, görev tanımı ve iş yeri bilgileri]
İşe Başlama Tarihi: [İşçinin işe başlama tarihi]
Çalışma Saatleri: [Haftalık çalışma saatleri ve tatiller]
Ücret: [İşçinin alacağı ücret miktarı ve ödeme şekli]
İş Sözleşmesinin Süresi: Belirsiz süreli iş sözleşmesi
İş Sözleşmesinin Feshi: İşveren veya işçi, taraflardan biri sözleşmeyi bildirim süresine uymak kaydıyla feshedebilir. Ayrıca, sözleşmenin geçerli bir neden olmadan feshedilmesi halinde tazminat ödenecektir.
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Örneği 2017 İle İlgili Bilinmesi Gerekenler
Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği 2017 yılına ait bir örnek olmasına rağmen, bu sözleşme türü günümüzde de kullanılmaktadır. Bu sözleşme, işçi ve işveren arasında belirli bir süre sınırı olmadan devam eder. Sözleşmenin feshi, tarafların bildirim sürelerine uyması koşuluyla gerçekleşir ve geçerli bir neden olmaksızın yapılan fesih halinde tazminat ödenir.
Belirsiz süreli iş sözleşmesi, işverenin işletmesinin ihtiyacına göre işçi çalıştırmasına olanak sağlar ve işçinin işletmede uzun süre çalışmasını sağlar. Ancak, işçinin iş güvencesi sağlamaz ve işten çıkarılması daha kolay olabilir.
