Giriş
Hizmet tespit davası, çalışanların sosyal güvenlik primlerinin doğru bir şekilde yatırılıp yatırılmadığını tespit etmek için açılan bir davayı ifade eder. Bu dava, çalışanların primlerinin eksik yatırıldığı durumlarda kullanılabilir. Bu yazımızda, hizmet tespit davası eksik prim dilekçe örneği hakkında bilgiler vereceğiz.
Hizmet Tespit Davası Nedir?
Hizmet tespit davası, çalışanların işverenleri tarafından sosyal güvenlik primlerinin doğru bir şekilde yatırılıp yatırılmadığını tespit etmek için açılan bir davadır. Bu dava, çalışanların primlerinin eksik yatırıldığı durumlarda kullanılabilir. Hizmet tespit davası, çalışanların sosyal güvencesini sağlamak için oldukça önemlidir.
Bu davayı açmak için, çalışanların işverenleri tarafından yatırılan primlerin eksik yatırıldığının kanıtlanması gerekmektedir. Bu nedenle, çalışanların işverenleri ile ilgili kayıtları ve belgeleri saklamaları önemlidir. Ayrıca, çalışanların hizmet tespit davası açmadan önce sosyal güvenlik kurumuna başvurarak primlerinin eksik yatırılıp yatırılmadığını öğrenmeleri de faydalı olabilir.
Eksik Prim Dilekçe Örneği
Hizmet tespit davası açmak için dava dilekçesi hazırlamak gerekmektedir. Bu dilekçede, çalışanların işverenleri tarafından yatırılan primlerin eksik yatırıldığı iddiası yer alır. İşte, eksik prim dilekçe örneği:
Dilekçe
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na,
Ben (ad ve soyad), (TC kimlik numarası), (adres), (telefon numarası) ile çalışanım.
İşverenim (işverenin adı ve adresi) tarafından sosyal güvenlik primlerim doğru bir şekilde yatırılmamıştır. İşverenim, primlerimi eksik yatırmıştır. Bu nedenle, hizmet tespit davası açmak istiyorum.
Bu konuda gereğinin yapılmasını arz ederim.
(Tarih)
(İmza)
Örnek 1
Ahmet, bir inşaat firmasında çalışmaktadır. İşvereni, Ahmet’in sosyal güvenlik primlerini doğru bir şekilde yatırmamaktadır. Ahmet, işvereni ile konuşarak primlerinin eksik yatırıldığını belirtmiş ancak işvereni bir çözüm bulmamıştır. Bunun üzerine, Ahmet hizmet tespit davası açmaya karar vermiştir. Ahmet, primlerinin eksik yatırıldığını kanıtlamak için işvereni ile ilgili belgeleri saklamıştır.
Örnek 2
Aysun, bir markette çalışmaktadır. İşvereni, Aysun’un sosyal güvenlik primlerini eksik yatırmaktadır. Aysun, işvereni ile konuşarak primlerinin eksik yatırıldığını belirtmiş ancak işvereni bir çözüm bulmamıştır. Bunun üzerine, Aysun hizmet tespit davası açmaya karar vermiştir. Aysun, primlerinin eksik yatırıldığını kanıtlamak için işvereni ile ilgili kayıtları ve belgeleri saklamıştır.
