Giriş
Iş sözleşmesi, işveren ile işçi arasında yapılan bir sözleşmedir. Bu sözleşme, belirli bir süre için veya belirsiz bir süre boyunca geçerlidir. Ancak, bazı durumlarda işçi, iş sözleşmesini feshetmek isteyebilir. Bu durumda, işçinin iş sözleşmesini feshetmesi için belirli koşullar vardır. Bu yazıda, iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi örneği hakkında bilgi vereceğiz.
Iş Sözleşmesinin Işçi Tarafından Feshi
İşçinin iş sözleşmesini feshetmesi için, öncelikle belirli bir nedeni olmalıdır. Bu nedenler arasında işverenin sözleşmeye uymaması, işyerindeki haksızlıklar veya işçinin sağlık sorunları yer alabilir. Ancak, işçi, iş sözleşmesini herhangi bir neden olmadan da feshedebilir. Bu durumda, işçinin iş sözleşmesini feshetme süresi, sözleşmede belirtilen sürelere uygun olarak yapılmalıdır.
Iş Sözleşmesinin Feshi İçin Dilekçe Örneği
Aşağıda, iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi için bir dilekçe örneği verilmiştir. Sayın İşverenim, Ben, [AD SOYAD], [TC KİMLİK NO], [ADRES], [TELEFON], [E-POSTA], [İŞE GİRİŞ TARİHİ] tarihinde işe başladım ve [İŞ TANIMI] pozisyonunda çalışmaktayım. Ancak, [NEDENLERİ BELİRTİN] nedenlerden dolayı iş sözleşmemi [FESİH TARİHİ] tarihinde feshetmek istiyorum. Sözleşmemin feshi için gerekli süre olan [SÜRE] günü önceden size bildiriyorum. Saygılarımla, [AD SOYAD]
Iş Sözleşmesinin Feshi İçin E-Mail Örneği
Aşağıda, iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi için bir e-mail örneği verilmiştir. Sayın İşverenim, Ben, [AD SOYAD], [TC KİMLİK NO], [ADRES], [TELEFON], [İŞE GİRİŞ TARİHİ] tarihinde işe başladım ve [İŞ TANIMI] pozisyonunda çalışmaktayım. Ancak, [NEDENLERİ BELİRTİN] nedenlerden dolayı iş sözleşmemi [FESİH TARİHİ] tarihinde feshetmek istiyorum. Sözleşmemin feshi için gerekli süre olan [SÜRE] günü önceden size bildiriyorum. Saygılarımla, [AD SOYAD]
