Işbaşı eğitim programları, işe yeni başlayan çalışanların iş ortamına adapte olmalarını sağlamak amacıyla düzenlenen bir eğitim programıdır. Bu programlar, işe yeni başlayan çalışanların firmanın kültürü, iş yapış şekli, iş etiği ve diğer konular hakkında bilgi sahibi olmasını sağlamaktadır. Bu yazımızda, işbaşı eğitim programı katılımcı değerlendirme raporu örneği hakkında bilgi vereceğiz.
İşbaşı Eğitim Programı Katılımcı Değerlendirme Raporu Nedir?
İşbaşı eğitim programları sonrasında, katılımcıların program hakkındaki düşünceleri ve geri bildirimleri önemlidir. Bu geri bildirimler, programın iyileştirilmesi ve daha başarılı hale getirilmesi için kullanılır. İşte bu amaçla işbaşı eğitim programı katılımcı değerlendirme raporu hazırlanır.
Bu rapor, işbaşı eğitim programına katılan çalışanların program hakkındaki görüşlerini, önerilerini ve eleştirilerini içerir. Bu görüşler, programın iyileştirilmesi ve katılımcıların memnuniyetinin arttırılması için kullanılır. Bu nedenle, işbaşı eğitim programı katılımcı değerlendirme raporu çok önemlidir.
İşbaşı Eğitim Programı Katılımcı Değerlendirme Raporu Nasıl Hazırlanır?
İşbaşı eğitim programı katılımcı değerlendirme raporu hazırlamak için öncelikle bir anket formu hazırlanır. Bu anket formu, program hakkındaki görüşlerin toplanması için kullanılır. Bu anket formu, katılımcıların program hakkında ne düşündüğünü, nelerden memnun olduklarını, nelerin eksik olduğunu ve nasıl geliştirilebileceğini sormaktadır.
Anket formu hazırlandıktan sonra, program sonunda katılımcılara dağıtılır ve doldurmaları istenir. Daha sonra, toplanan veriler analiz edilir ve bir rapor hazırlanır. Bu rapor, programın başarısı hakkında bilgi verir ve programın geliştirilmesi için öneriler sunar.
İşbaşı Eğitim Programı Katılımcı Değerlendirme Raporu Örneği
Aşağıda, bir işbaşı eğitim programı katılımcı değerlendirme raporu örneği verilmiştir:
Katılımcı Bilgileri
Adı Soyadı:
Pozisyonu:
Eğitim Tarihi:
Program Hakkındaki Görüşler
1. Programın içeriği hakkında ne düşünüyorsunuz?
2. Programın sunumundan memnun kaldınız mı?
3. Program sırasında öğrendiğiniz konuları işinizde kullanabileceğinizi düşünüyor musunuz?
4. Programda eksik gördüğünüz konular var mı?
5. Programın süresi hakkında ne düşünüyorsunuz?
Programın Geliştirilmesi İçin Önerileriniz
1. Programda bahsedilmeyen konular hakkında daha fazla bilgi verilebilir.
2. Programın süresi daha uzun tutulabilir.
3. Program sonunda sınav yapılabilir.
Yukarıdaki örnekte görüldüğü gibi, işbaşı eğitim programı katılımcı değerlendirme raporu, katılımcıların program hakkındaki görüşlerini ve önerilerini içermektedir. Bu rapor, programın geliştirilmesi için önemli bir araçtır.
Sonuç
İşbaşı eğitim programları, yeni çalışanların işe adapte olmalarını sağlamak için önemli bir eğitim programıdır. Bu programlar, işletmelerin başarısı için önemlidir. İşbaşı eğitim programı katılımcı değerlendirme raporu, programın başarısının ölçülmesi ve geliştirilmesi için önemli bir araçtır. Bu nedenle, işbaşı eğitim programı hazırlayan işletmeler, katılımcı değerlendirme raporu hazırlamayı ihmal etmemelidir.
