İşten Ayrılma Dilekçesi Nedir?
İşten ayrılma dilekçesi, bir çalışanın işyerindeki görevinden ayrılacağını yazılı olarak bildirdiği belgedir. Bu belge, çalışanın istifa ettiğini ve işten ayrılma tarihini belirtir. İşten ayrılma dilekçesi, iş sözleşmesinin sona ermesi için gereklidir ve işveren tarafından kabul edilmesi halinde çalışanın işten ayrılmasına izin verilir.
Karşılıklı Anlaşarak İşten Ayrılma Dilekçesi Nedir?
Karşılıklı anlaşarak işten ayrılma dilekçesi, işveren ve çalışanın ortak kararı ile iş sözleşmesinin sonlandırılmasını içeren bir belgedir. Bu belgede, işveren ve çalışanın anlaşarak işten ayrılma kararı aldığı ve taraflar arasında herhangi bir uyuşmazlık olmadığı belirtilir. Karşılıklı anlaşarak işten ayrılma dilekçesi ile işveren ve çalışan arasında herhangi bir hukuki sorun yaşanmaması amaçlanır.
Karşılıklı Anlaşarak İşten Ayrılma Dilekçesi Örneği
Aşağıda, karşılıklı anlaşarak işten ayrılma dilekçesi örneği verilmiştir:
Örnek 1:
Ad Soyad: [Çalışanın Adı Soyadı]
İşyeri Adı: [İşyerinin Adı]
Pozisyon: [Çalışanın Pozisyonu]
İşe Başlama Tarihi: [Çalışanın İşe Başlama Tarihi]
İşten Ayrılma Tarihi: [Çalışanın İşten Ayrılma Tarihi]
Sevgili İşverenim,
Bildiğiniz gibi, [Çalışanın Adı Soyadı] olarak [İşyerinin Adı] şirketinde [Çalışanın Pozisyonu] pozisyonunda çalışmaktayım. Ancak, işimle ilgili bazı kişisel nedenlerden dolayı, işten ayrılmak istediğimi bildirmek istiyorum.
Sizlerle yaptığımız görüşmeler sonucunda, karşılıklı anlaşarak iş sözleşmemizin sonlandırılması konusunda anlaştık. Bu nedenle, işten ayrılma dilekçemi sunuyorum. İşten ayrılma tarihim [Çalışanın İşten Ayrılma Tarihi]’dir.
Şirketinizde çalışmaktan dolayı mutluluk duydum ve bu süre boyunca edindiğim deneyimler benim için çok değerliydi. Sizlere ve tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ederim.
Saygılarımla,
[Çalışanın Adı Soyadı]Örnek 2:
Ad Soyad: [Çalışanın Adı Soyadı]
İşyeri Adı: [İşyerinin Adı]
Pozisyon: [Çalışanın Pozisyonu]
İşe Başlama Tarihi: [Çalışanın İşe Başlama Tarihi]
İşten Ayrılma Tarihi: [Çalışanın İşten Ayrılma Tarihi]
Sevgili İşverenim,
Bildiğiniz gibi, [Çalışanın Adı Soyadı] olarak [İşyerinin Adı] şirketinde [Çalışanın Pozisyonu] pozisyonunda çalışmaktayım. Ancak, işimle ilgili bazı sorunlar yaşadığımı düşünüyorum ve bu nedenle işten ayrılmak istiyorum.
Size, karşılıklı anlaşarak iş sözleşmemizin sonlandırılması konusunda teklifte bulunmak istiyorum. Bu şekilde, taraflar arasında herhangi bir hukuki sorun yaşanmamasını umuyorum.
İşten ayrılma tarihim [Çalışanın İşten Ayrılma Tarihi]’dir. Bu süre zarfında, işyerinde edindiğim deneyimler benim için çok değerliydi ve sizlere ve tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ederim.
Saygılarımla,
[Çalışanın Adı Soyadı]
