İstifa Dilekçesi Nedir?
İstifa dilekçesi, çalışanın işyerindeki iş sözleşmesini sonlandırmak istediğini belirten bir yazılı beyandır. İstifa dilekçesi, işverene sunulur ve işveren tarafından kabul edildiği takdirde çalışanın iş sözleşmesi sona erer. İstifa dilekçesi, yasal bir zorunluluk olmasa da, iş sözleşmesinde belirtilen sürelerde işverene bildirilmesi gerekmektedir.
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin feshedilmesi veya sona ermesi durumunda çalışana ödenen bir tazminat çeşididir. Kıdem tazminatı, çalışanın işyerinde geçirdiği süreye göre hesaplanır ve işveren tarafından ödenir. Kıdem tazminatı, çalışanların güvencesini sağlamak amacıyla uygulanan bir sistemdir.
Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı Nedir?
Kıdem tazminatı alabilir yazısı, çalışanın iş sözleşmesinin sonlandırılması durumunda işveren tarafından çalışana verilen bir belgedir. Kıdem tazminatı alabilir yazısı, çalışanın iş sözleşmesinin nasıl ve neden sonlandırıldığını belirtir. Bu belge, çalışanın kıdem tazminatı talebinin kabul edilmesi için gereklidir.
Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı İle İstifa Dilekçesi Örneği
Aşağıda, kıdem tazminatı alabilir yazısı ile istifa dilekçesi örneği verilmiştir:
Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı Örneği
Sayın [Adı Soyadı],
İş sözleşmeniz, [Çalıştığınız Şirket Adı] tarafından [İşe Başlama Tarihi] tarihinde imzalanmıştır. Söz konusu iş sözleşmesi, [İş Sözleşmesinde Belirtilen Süre veya Sınırsız] süreli olup, [İş Sözleşmesinde Belirtilen Sebep veya Sözleşmenin Normal Şartlarda Sonlanması] nedeniyle sona erdirilmiştir.
Çalışmış olduğunuz süre, [Çalışılan Süre] yıldır. Bu nedenle, [Çalışılan Süre] yıla tekabül eden kıdem tazminatınızın ödenmesi gerekmektedir. Kıdem tazminatınızın hesaplaması, [Kıdem Tazminatı Hesaplama Yöntemi] yöntemi ile yapılmıştır.
Kıdem tazminatınız, [Kıdem Tazminatı Tutarı] tutarındadır. Belirtilen tutar, hesaplamalarımıza göre doğrudur. Kıdem tazminatınız, [Kıdem Tazminatı Ödeme Tarihi] tarihinde ödenecektir.
Bilgilerinize sunarız.
Saygılarımızla,
[Şirket Yetkilisi Adı Soyadı]İstifa Dilekçesi Örneği
[İstifa Tarihi] [Çalıştığınız Şirket Adı] [Şirket Adresi] [Şirket Telefon Numarası] [Şirket E-Posta Adresi]Sayın Yetkili,
Bu yazı ile, [İş Pozisyonu] pozisyonunda çalıştığım [Çalıştığınız Şirket Adı] şirketindeki iş sözleşmemi sonlandırmak istediğimi bildirmek istiyorum. İş sözleşmemin sonlandırılma nedeni, [İstifa Nedeni] durumudur.
İş sözleşmemin sonlandırılma tarihi, [İstifa Tarihi] tarihinden itibaren [Belirtilen Süre] gün sonrasıdır. Bu süre içinde, işimi tamamlamak için elimden geleni yapacağımdan emin olabilirsiniz.
İş sözleşmemin sona ermesi durumunda, kıdem tazminatımın ödenmesi gerektiğini belirtmek isterim. Kıdem tazminatımın hesaplaması, [Kıdem Tazminatı Hesaplama Yöntemi] yöntemi ile yapılmalıdır.
İşbirliği için teşekkür ederim.
Saygılarımla,
[Adınız Soyadınız]
