Tek Taraflı İş Akdi Feshi Dilekçesi Örneği

Giriş

İş hayatında çalışanlar ve işverenler arasında bir iş sözleşmesi imzalanır. Bu sözleşme süresi dolmadan herhangi bir tarafın herhangi bir sebeple sözleşmeyi feshetmek istemesi durumunda, dilekçeyle fesih işlemi yapılır. Bu yazıda, “Tek Taraflı İş Akdi Feshi Dilekçesi Örneği” hakkında bilgi vereceğiz.

İş Akdi Feshi Nedir?

İş akdi, işveren ile çalışan arasında kurulan bir sözleşmedir. Bu sözleşme, işverenin işyerinde çalışanı işe alması ve çalışanın bu işi yapması ile oluşur. İş akdi feshi ise, işveren veya çalışanın herhangi bir sebeple sözleşmeyi sonlandırmasıdır.

Tek Taraflı İş Akdi Feshi Nedir?

Tek taraflı iş akdi feshi, iş sözleşmesinin sadece bir tarafınca feshedilmesidir. Yani, işveren veya çalışanın karşı tarafın onayını almadan, tek taraflı olarak sözleşmeyi sonlandırmasıdır.

Tek Taraflı İş Akdi Feshi Dilekçesi Örneği

İş akdi feshi dilekçesi, işveren veya çalışanın isteği doğrultusunda hazırlanır. Bu dilekçe, işverene veya çalışana verilir ve sözleşmenin feshi işlemini başlatır. Aşağıda, tek taraflı iş akdi feshi dilekçesi örneği verilmiştir.

Örnek 1:

Sayın İşveren,

Ben [Ad Soyad], [Şirket Adı] firmasında [Pozisyon] olarak çalışan bir çalışanım. Bu dilekçemle, iş sözleşmemi tek taraflı olarak feshetmek istiyorum. Sebeplerim şunlardır:

• [Sebep 1]
• [Sebep 2]
• [Sebep 3]

Sözleşmemin feshedilmesi için gereken işlemleri yapmanızı rica ederim.

Saygılarımla,

Örnek 2:

Sayın Çalışan,

Bu dilekçemle, [Ad Soyad] adlı çalışanımızın iş sözleşmesini tek taraflı olarak feshetmek istiyoruz. Sebeplerimiz şunlardır:

• [Sebep 1]
• [Sebep 2]
• [Sebep 3]

Sözleşmenin feshedilmesi için gereken işlemleri yapmanızı rica ederiz.

Saygılarımızla,

Sonuç

Tek taraflı iş akdi feshi dilekçesi, işveren veya çalışanın sözleşmeyi feshetmek istediği durumlarda kullanılır. Bu dilekçeler, özenle hazırlanmalı ve gerekli sebepler belirtilmelidir. Yukarıda verilen örnekler, bu konuda yardımcı olabilir.